Tình trạng nhân viên thử việc bị sa thải

Các nguyên đơn cáo buộc trong hồ sơ tòa án rằng khoảng 16 nghìn nhân viên thử việc đã bị sa thải kể từ khi Tổng thống Donald Trump nhậm chức

Tòa án Tối cao hôm thứ Ba đã đứng về phía chính quyền Trump và duy trì lệnh sa thải hàng loạt hàng chục nghìn nhân viên liên bang đang trong thời gian thử việc, chấp thuận yêu cầu hoãn hành chính khẩn cấp đối với lệnh của tòa án cấp dưới ngăn chặn việc sa thải. Phần lớn tòa án cấp cao phán quyết rằng các nguyên đơn, chín tổ chức phi lợi nhuận đã kiện để phục hồi chức vụ cho các nhân viên, không có tư cách để kiện. "Lệnh của Tòa án Quận chỉ dựa trên cáo buộc của chín nguyên đơn là tổ chức phi lợi nhuận trong vụ kiện này. Nhưng theo luật đã được thiết lập, những cáo buộc đó hiện không đủ để hỗ trợ cho tư cách của các tổ chức", tòa án cho biết trong một lệnh. Thẩm phán Sonia Sotomayor và Thẩm phán Ketanji Brown Jackson sẽ bác bỏ đơn xin hoãn.

Trong bản tóm tắt cuối cùng gửi Tòa án Tối cao, các luật sư của chính phủ lập luận rằng các tòa án cấp dưới đã vượt quá thẩm quyền của họ khi ra lệnh phục hồi chức vụ cho các nhân viên thử việc vào tháng trước.

Trận chiến pháp lý bắt nguồn từ việc chấm dứt hợp đồng với khoảng 16.000 nhân viên liên bang thử việc kể từ khi Tổng thống Donald Trump nhậm chức, gây ra làn sóng kiện tụng từ các tiểu bang do đảng Dân chủ lãnh đạo và các cựu nhân viên.

Nhân viên thử việc đặc biệt dễ bị chấm dứt hợp đồng vì họ không được hưởng các biện pháp bảo vệ của công chức dành cho nhân viên liên bang toàn thời gian, thường có hiệu lực sau một thời gian phục vụ được chỉ định.

Các luật sư của Bộ Tư pháp đã cảnh báo rằng việc buộc chính phủ phải tuyển dụng lại những nhân viên đó sẽ tạo ra "sự hỗn loạn" trên khắp các cơ quan liên bang. Họ cũng khẳng định rằng việc sa thải có liên quan đến hiệu suất làm việc kém - một cáo buộc mà những nhân viên bị sa thải phản đối mạnh mẽ.

Tháng trước, một thẩm phán liên bang tại Baltimore đã ra lệnh cho chính quyền Trump phục hồi chức vụ cho những nhân viên thử việc đã bị sa thải khỏi nhiều cơ quan chính phủ.

Chánh án James Bredar cũng chỉ đạo chính quyền phải trả lại trong vòng bảy ngày với danh sách những nhân viên bị ảnh hưởng và giải thích về cách các cơ quan tuân thủ lệnh phục hồi chức vụ.

Trong hồ sơ nộp lên Tòa án Tối cao, các nguyên đơn lập luận rằng "việc cắt giảm" nhân viên thử việc của chính quyền Trump đã gây ra tác hại sâu sắc và lâu dài cho các cơ quan liên bang quan trọng.

Tại Bộ Cựu chiến binh – vốn đã phải chịu cảnh thiếu hụt nhân sự kinh niên – các đợt sa thải đã "có và sẽ tiếp tục gây ra" những hậu quả tiêu cực nghiêm trọng đối với những người dựa vào các dịch vụ của bộ, các nguyên đơn viết.

"Tương tự như vậy, việc cắt giảm ngân sách của Cơ quan Lâm nghiệp và Cục Quản lý Đất đai đã và sẽ tiếp tục gây tổn hại đến khả năng của các tổ chức môi trường và ngoài trời của Bị đơn trong việc tận hưởng và bảo vệ nhiều loại đất đai và tài nguyên liên bang", họ cho biết.

Các nguyên đơn, đại diện bởi Liên đoàn Nhân viên Chính phủ Hoa Kỳ, lập luận rằng việc sa thải đã gây ra sự gián đoạn đáng kể trên khắp chính phủ liên bang, làm suy yếu khả năng thực hiện các chức năng quan trọng của các cơ quan.

Gần đây nhất, một thẩm phán liên bang ở Maryland đã mở rộng lệnh trong tuần này yêu cầu chính quyền Trump phải thuê lại những nhân viên liên bang đang trong thời gian thử việc đã sa thải. Phán quyết này cũng cấm chính quyền thực hiện các đợt sa thải hàng loạt trong tương lai đối với nhân viên đang trong thời gian thử việc trừ khi được thực hiện theo luật liên bang quản lý việc sa thải nhân viên.

Điều đó bao gồm việc thông báo trước 60 ngày cho những nhân viên bị ảnh hưởng, theo yêu cầu của các quy định hiện hành về công vụ.

Trong hồ sơ nộp lên Tòa án Tối cao, Tổng cố vấn John Sauer lập luận rằng lệnh của tòa án cấp dưới đã buộc chính quyền Trump phải thuê lại những nhân viên liên bang "bất chấp phán quyết của các cơ quan về việc điều gì phục vụ tốt nhất cho nhiệm vụ của họ".

"Tòa án không có thẩm quyền ngăn chặn các cải cách nơi làm việc của liên bang theo yêu cầu của bất kỳ ai muốn duy trì các cấp độ dịch vụ chung cụ thể của chính phủ", chính phủ viết trong bản tóm tắt của mình.

Chính quyền lập luận rằng việc phục hồi chức vụ không phải là biện pháp khắc phục phù hợp trong trường hợp này, với lý do nó vượt quá thẩm quyền của tòa án – và ngay cả khi việc chấm dứt hợp đồng được coi là "bất hợp pháp", điều đó vẫn không biện minh cho lệnh toàn diện như vậy.